APROBADA LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE RSE

El pleno del Consejo Estatal de RSE (CERSE), dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y formado por administraciones públicas, sindicatos, organizaciones empresariales y sociedad civil organizada,  aprobó ayer, 16 de julio 2014,  la Estrategia Española de RSE que, según califica la Ministra Bañez, es de vital importancia para la competitividad y el crecimiento de la empresas. Aquí resumimos esquemáticamente los principales puntos de esta Estrategia.

 3 Ejes básicos:

• Transparencia, buen gobierno y ejemplaridad de las administraciones públicas.
• Promoción de la RSE
• Creación de un marco común de referencia, de acuerdo a la Estrategia Renovada de la Unión Europea sobre RSE.   

 6 Principios:

• Competitividad
• Cohesión social
• Creación de valor compartido
• Sostenibilidad
• Transparencia
• Voluntariedad

 Objetivo Global:

Apoyar el desarrollo de prácticas responsables y buenas de las organizaciones, tanto públicas como privadas, para que sean un motor significativo de competitividad y contribuyan a la transformación hacia una sociedad más productiva, sostenible e integradora.

 4 Objetivos:

–          Promoción de la RSE como impulsor de organizaciones sostenibles.

–          Integración de la RSE en la educación, la formación y la investigación.

–          Buen gobierno y transparencia.

–         Gestión responsable de los Recursos Humanos y fomento del empleo e inversión           socialmente responsable.

 10 Líneas de actuación:

 –          Promoción de la RS.

–          Integración de la RSC en la educación, formación e investigación.

–          Buen gobierno y la transparencia.

–          Gestión de recursos humanos y el fomento del empleo.

–          Inversión Socialmente Responsable (ISR) e I+D+i.

–          La relación con los proveedores.

–          Consumo responsable.

–          Respeto al medio ambiente.

–          Cooperación al desarrollo.

–          Coordinación y participación. 

 60 Medidas concretas, destacamos algunas con prioridad muy alta y alta:

 Prioridad Muy Alta:

–          Promover la ética y la transparencia en las organizaciones.

–          Garantizar el cumplimiento de los Derechos Humanos.

–        Impulsar actuaciones para luchar contra el fraude fiscal y laboral, y contra la economía sumergida.

–          Promover informes de buen gobierno y sostenibilidad en el sector público.

–          Fomentar la fiscalidad responsable.

–          Crear Procedimiento para la publicación de Memorias de Sostenibilidad.

 

Prioridad Alta:

 –    Promoción de criterios de RSC.

–    Fomento de prácticas de responsabilidad social entre pymes y entidades de la economía social.

–          Impulso de actuaciones que favorezcan la diversidad y la igualdad de oportunidades.  Queremos destacar aquí el reciente anuncio de la Ministra Mato sobre la elaboración de un Plan Especial contra la discriminación laboral y salarial de las mujeres.

–          Potenciar la contratación indefinida.

–          Gestión de la cadena de suministros responsable.

Esta estrategia constituye un punto de referencia clave para marcar el cambio de dirección hacia una nueva economía en la que la sostenibilidad y las buenas prácticas destierren a la corrupción y al deterioro de nuestro planeta.